根據聯邦統計局的資料，目前德國需要照護的高齡人口多達230萬，其中1/3年齡高於85歲。
德國照護人員雇主協會估計，目前至少短缺4萬名專業照護人手，到2020年，不足人力會在10萬以上。由於專業人力短缺，老人照護機構能容納的名額也有限，許多家庭只好由親屬照顧老人。
協會與聯邦就業局希望能從亞洲引進護士，幫忙解決老人照護問題，因為歐盟國家普遍需要這方面的人力，最近幾年週邊國家願意到國外工作的護士多半已在英國、愛爾蘭、奧地利、義大利和北歐國家找到工作。
在1960和1970年代，有不少台灣、菲律賓和南韓的護士到德國工作。德國照護人員雇主協會指出，德國應考慮再從亞洲覓才。
中國大陸每年訓練大批護士，供過於求，已經有不少專業護士到美國、科威特、英國、北歐國家及澳大利亞和紐西蘭工作。協會指出，德國也可以從中國大陸引進護士。
根據協會的資料，專業護士在中國大陸的月薪在650歐元到1300歐元之間，如果在德國工作，平均月薪大約在2400歐元。