教育部長蔣偉寧赴立法院報告102年預算並接受質詢，民主進步黨籍立委邱志偉表示，政府為了延攬人才，推動「彈薪方案」，讓大學以彈性的薪資條件爭取優秀教師。但實施之後，主要經費都用於幫現職教師加薪，很少延攬新的師資。
邱志偉更指出，有2所「邁向頂尖大學計畫」的學校，近2年新聘海外教師掛零。
教育部長蔣偉寧表示，相關數字應該有誤，可能是各校計算方式不一，有些學校有40多人「彈薪」，有的則掛零，教育部會重新調查、統一標準，再提供正確的資訊。
清華大學校長陳力俊受訪表示，可能有些學校把國內、海外的都算在一起，「一年聘40多個海外教授，根本不可能。」
陳力俊說，「彈薪」目的除了延攬海外人才，也包括留住國內人才，近年國際學術競爭激烈，尤其是中國大陸經常挖台灣教授，薪水動輒高出數倍。他坦承，就算加上「彈薪」，還是難以吸引海外40、50歲青壯年的學術人才，目前大都鎖定60多歲、願意來台開啟「第二春」的人。