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不公平 軍公教高退俸還能加薪

自由時報/ 2012.10.22 00:00
替代率是勞工的兩倍

〔自由時報記者王貝林、曾韋禎/台北報導〕勞保基金可能提前破產,引發一連串勞工與軍公教福利待遇不公平的爭議,這從相同條件的勞工與軍公教人員若同時申請退休,軍公教退休所得替代率約是一般勞工的兩倍,軍公教退休甚至可能領得比在職時還多,就可看出差異。

令勞工羨慕的,除了爭議多時的十八%、十三%,還有領月退俸的軍公教在軍公教加薪時,也能跟著雨露均霑,避免退休所得被物價上漲吃掉;退休後照樣可領一個半月年終慰問金,更讓勞工驚訝到「落下頦」。還有在職、退休都能享有的子女教育補助及軍人水電優惠、健保費補助,福利優渥到可說「好禮獎不完」,在在都讓勞工自嘆不如。政府照顧僅約六十萬的公教人員,可說無微不至,對比九百多萬勞保勞工,情何以堪。

以勞保為例,目前費率八.五%,費率上限十三%,退休給付採計最高六十個月平均月投保薪資,還有月投保薪資上限僅有四萬三千九百元的「屋頂」;退休金屬勞退舊制年資部份,一旦雇主倒閉或勞工換工作,就一夕化為烏有,導致實際退休所得替代率四、五成,卻往往被嚴重高估為七、八成,令外界產生「沒有比軍公教差多少」的假象。

退休後比在職領更多

公教人員保險費率七.一五%,費率上限九%,已擬妥年金化草案,八十四年實施退撫新制前的年資,還可享有十八%優存利息。退休金部份不管退撫新舊制,都採計最後一個月本俸的兩倍計算,基數就比實際薪資還高,單是這部份的退休所得替代率,往往就高逾七成;若再加上舊制年資部份除可領取一筆公保養老給付,該筆給付還能享有十八%優存利息,累計所得替代率甚至超過一百%,也就是退休後領得比在職工作的時候多。

以勞工與公務員都工作三十年、申請退休,退休時薪水五萬三三四○元為例,勞工退休不管選新制或舊制,都只能月領兩萬五千多至兩萬六千多元,退休所得替代率僅約五十%;公務員退休因公保舊制年資享有十八%優存利息,可以月領將近六萬元,退休所得替代率高達一一○%,另外還有一筆一次領取的一二四萬元公保養老給付,由此不難看出勞工與公務員退休所得天壤之別的差異。

此外,公股銀行不管在職或退休,都享有一定額度的存款及退休所得十三%優存利息的待遇;九十七年雖也實施改革,但在此之前的年資可享十三%的額度仍高達五百萬元,超過部份也還有三年期定存利率加三%的優惠利息。現職員工若有自提儲金,也享有三年期定存加三%的優惠利息;現職、退職員工的定額儲蓄存款,在檢討後也仍維持十三%優存利息。

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