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職場宛如置身水世界 3成上班族自認是海龜

卡優新聞網/林惠琴 2012.10.20 00:00

工作職場宛如海底世界,周邊充斥著形形色色的競爭對手,或是共同打拼、抵禦敵人的夥伴。人力資源業者最新調查發現,近3成上班族自認是安分守己的「海龜」,多數主管是摸不透的「小丑魚」,最不喜歡跟「河豚」同事一起執行工作,而現階段最想變身「海豚」,快速學習多項技能拼「錢」途。

根據360d才庫人力資源發布的「職場水世界調查」顯示,大部分上班族自認是安守本分,喜愛「悠遊」在自己小小辦公空間中的「海龜」,占28%;其次是外表光鮮亮麗,但外人總是猜不透的「小丑魚」(20%);再來是「河豚」(18%),和善的性格「人人好」,不過發起火來則是六親不認。

上班族眼中的主管,以喜怒哀樂不輕易顯露於形的「小丑魚」(30%)最多;踩到地雷必死無疑的「河豚」(21%)居次;「啥咪攏不驚」的「鯊魚」(19%)次之。通常主管最照顧聰明、學習力強的「海豚」(29%)部屬,不過性格溫和,即使遭受欺負仍好聲好氣的「透抽」(23%)屬下,也是最佳寵兒。

團隊合作是職場常見的工作模式,選擇夥伴時,聰明伶俐的「海豚」(38%)、好脾氣的「透抽」(21%)與善盡本分的「海龜」(16%),是最搶手的人選。而「恰北北」的「河豚」(25%)、喜歡追求與別人不一樣的「海馬」(23%),以及野心勃勃往前衝的「鯊魚」(21%),則是最令人退避三舍的同事。

面對景氣低迷、前途渺茫的大環境,29%的上班族坦言,目前處在「汙染嚴重」的水質中,身邊許多戰友陸續「陣亡」。現階段不奢求奢華生活,近5成(49%)抱持的生存哲學是只求每月可以準時領薪水,另有31%則希望變身「海豚」,快速學習不同技能,提高兼差找上門的機會,為自己增加收入。

360d才庫人力資源行銷經理陳慶玲表示,工作職場共有「五型人」,包含善於察言觀色的「人際親和型」、表現沉穩的「成熟幹練型」、擅分析事理與說服的「領導管理型」、小心謹慎的「負責謹慎型」與勇於嘗新的「創意思考型」。若能知己知彼,投其所好,個人職涯發展勢必可百戰百勝。

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