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施政若不主動 就等著被改革

中時電子報/朱真楷/特稿 2012.10.20 00:00
勞保財務危機將提前爆發,當政府忙著縮減勞工福利,每年卻還得編列二百億為退休軍公教發「另類年終」。在社會高舉「公平正義」的大旗下,執政黨沒有太多選擇。但或許是高處不勝寒,也可能是行政部門的本位主義傲慢,竟讓簡單的是非題變成複雜的數學幾何,無端引爆藍綠對立,也遲滯拚經濟的施政動能。

政府可預見民怨爆發前,大可高舉「宏觀調控」精神,主動對公保、勞保、軍保、國保制度大盤點,讓各項退休保險支出合理調配。一來符合多數勞工階層對公平正義的期待,也避免有心人炒作階級議題,製造社會對立矛盾。

面對在野質疑,人事總處卻在第一時間,搬出民國六○年代的一紙注意事項,堅持慰問金是「發放有理」。讓府院乃至於藍營民代背負龐大社會壓力,造成昨天立院總質詢罕見的被迫打斷,虛耗一圈平白失分,只為了早該表態的議題。

問題是,就如同當初退役將官年終獎金縮水引發深藍反彈,軍公教族群始終是藍營基本盤,當執政黨大砍軍公教年終慰問金,勢必也會引爆另一波大反彈,執政黨能否承受這股壓力?

在銓敘部表示「刪除退休年終預算合法」後,這筆二○二億的預算一送進立法院,可以想見朝野都有不得不刪的壓力;屆時,行政部門如不先主動改革,就等著被改革。

綜觀馬政府近來發生的種種爭議,大都是這種「不該犯的錯」。推究原因,就是缺乏自我檢視能力,遺忘當初潛沉八年時的「在野思考邏輯」,讓傲慢的本位主義淹沒了對社會的同理心,因而衍生一連串無感政策。

反觀民進黨議員喊出「綠執政縣市率先刪除慰問金」後,標舉消除階級對立的民進黨中央,卻毫不遲疑的打回票。假若今天執政的是民進黨,恐怕同樣也是不敢得罪公務員選票,完全印證「退潮的時候才知道誰沒穿褲子」。

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