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職場「水」世界 3成上班族像海龜

華人健康網/記者黃子倫/台北報導 2012.10.19 00:00

職場有時就宛如海底世界,周邊總是有不同形態的競爭對手,或是跟自己一樣的同伴。據360d才庫人力資源調查,有近3成受訪上班族,覺得自己像「海龜」,在辦公空間裡,安守本分做事。而面對不景氣的大環境,也有超過3成想變身成「海豚」,可以快速學習多種技能,擁有更多兼差賺錢能力。

據人力銀行公司調查,職場「水」世界,近3成上班族認為自己是「海龜」。(圖片提供/民眾)

360d才庫人力資源「職場水世界調查」調查,計回收有效樣本1428份。覺得自己是「海龜員工」的受訪上班族佔最多數(28%),安守本分,享受在小小辦公空間裡;其次是「小丑魚員工」(20%),總是光鮮亮麗,外人難摸清、猜不透;以及「河豚員工」(18%),人人好,但若生起氣來就六親不認。

值得注意的是,有29%受訪上班族表示,目前處在「汙染嚴重」的水質中,身邊同事陸續陣亡,無作戰力,前途渺茫。「走低調路線,每月可以準時領到薪水」是近5成受訪上班族,對於當下所處的「職場水世界」抱持的生存哲學。而31%希望變身「海豚」,可以快速學習多種不同技能,擁有許多兼差機會,提升賺錢能力。

另有30%的受訪上班族,覺得上司們屬於「小丑魚主管」(30%),給人的感覺永遠都是一個樣,喜怒哀樂不輕易顯露於形,很難知道心裡打甚麼算盤;再來則是踩地雷就會必死無疑的「河豚主管」 (21%);以及超有企圖心,啥咪攏不驚的「鯊魚主管」 (19%)。

360d才庫人力資源行銷經理陳慶玲表示,職場上,「人」是最難摸清、完全掌握的,因每個人的個性特質皆不同,但若能掌握得宜,了解人心,工作起來就會更得心應手,存活指數大幅提升。只要能知己知彼,不論是應用在企業尋才、職場溝通,或延伸至個人職涯發展,必能百戰百勝。

文章連結 http://www.top1health.com/Article/252/8786

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