退休制度改革 學者籲須遵守信賴保護原則

勞保破產危機引發勞工恐慌，根據勞保局的統計，近日申請勞保老年給付案件從過去平均每天約1,500件，增加到單日最高2,400件，增幅高達6成，且請領一次退休金的案件也明顯提升2到3成。

台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆表示，除了勞保基金陷入財務危機，軍公教的退撫基金也面臨相同的問題，因此台灣社會保險制度確實必須全面檢討。不過，他也呼籲政府，一定要遵守信賴保護原則，以年資或年齡切割新舊制，才不會加深民眾對政府的不信任感。辛炳隆說：『(原音)已經累積的這些年資，應該要用舊制去計算。這部分的債務就得政府概括承受，但政府不見得要他5年或10年去提撥，把時間拉長，但是對新的年資部分，我建議要採取新的制度，譬如降低所得替代率，或者提高費率，採分段處理。』

辛炳隆也認為，勞保和軍公教保險等退休制度的改革，須符合公平性，也就是將公保拉至和勞保一樣，這樣才能減輕政府的負擔。

政大金融系教授殷乃平則指出，在民眾餘命延長下，台灣正面臨1990年代歐洲國家相同的社會保險問題，所以改革勢在必行；但他也認為，在新舊制度交接的時候，政府必須出手支應部分債務，而不應該由勞工和雇主概括承受。