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1111人力銀行調查 高學歷管用? 38%企業沒碩士生

中時電子報/洪凱音/台北報導 2012.10.19 00:00
高學歷找工作真的無往不利嗎?根據1111人力銀行調查顯示,38%企業根本不買「高學歷」的帳,企業內部沒有碩士學歷者;調查發現,碩士學歷員工多集中特定產業,以資訊、科技業研發人才、學術教育以及能源開發等,對碩士學歷需求較高。

企業最愛研究所排行,公立大學首推台大畢業的研究生,其次是清大、成大、政大與交大等,在私立大學部分,受訪企業表示,輔大研究生的表現最讓人滿意,其次為淡江、元智、東海與中原大學等。

至於眾人最關心的薪水問題,企業對碩士學歷的平均起薪為35132元,其中,資訊科技業提供碩士生的起薪又相對較高。

根據教育部統計顯示,近10年來,碩士在學人數增加78%,去年暴增至18.4萬人(在學生),但企業進用碩士學歷員工卻未跟著增加,38%企業內完全沒有碩士生,62%企業有任用碩士生,但只占企業全體員工比例的9.95%。

當問及企業不用碩士生的原因,「工作上不需要」是最主要的原因,但也有雇主考量高學歷者配合度差,且薪資成本過高。

對於想繼續攻讀研究所的學生,1111人力銀行副總何啟聖建議,應先針對所要進入的產業審慎評估,舉例來說,科技、金融等產業重視專業知識,對學歷要求門檻較高,攻讀研究所不但能為個人履歷加分,更是取得產業入場券的絕佳方式;反觀傳播、服務業等較重視實務經驗,則可先到業界歷練,再針對不足之處輔以進修取得學位,有助升遷及加薪。

家樂福日前在台中沙鹿徵求基層人員,竟吸引10多名碩士生前往應徵,最後錄取的碩士生都沒來報到,家樂福公關經理何默真表示,可能實際工作內容與想像有所差距,才打消報到念頭。

不過,何默真表示,家樂福擁有碩士學歷的同仁約佔整體員工12%,多集中在總公司或分店管理職務,接下來將有招募儲備幹部計畫,起薪約3.5萬元,若是具備有碩士學歷,薪水還有提升空間。

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