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婦唱夫隨 另闢事業版圖 女性登陸 4成任中高階主管

中時電子報/洪凱音/台北報導 2012.10.19 00:00
台灣薪資偏低,近年來女性也積極「登陸」,另闢事業版圖。

根據104人力銀行「2012年西進大陸求職意向」調查顯示,台灣女性登陸,雖然平均較男性晚了6年,但卻有4成擔任中、高階主管(部門經理以上),近年常見夫妻攜手登陸,現在高達45%是「婦唱夫隨」(先生陪太太登陸),已有逆轉早年「夫唱婦隨」的傳統趨勢。

台灣女性首次「登陸」,以擔任業務、貿易類的主管比例最高,其次才是財會、金融、人資與經營管理等;與男性登陸的產業結構略有不同,男性登陸以生產、品管、工程、研發等職務為主。

不過,男性登陸時間早,加上台商西進的產業特性與職務特性,企業主多優先考慮男性,因此,男性擔任中、高階主管的比例高達67%,仍遠高於女性的4成比重,但女性擔任登陸擔任要職,已有抬頭的趨勢,形成不容忽視的一股勢力。

看好外派的薪資提升與升遷機會,當調查詢問沒有大陸工作經驗的女性,高達49%的單身女性表達西進意願,較已婚女性的33%高出16個百分點,顯示未婚女性沒有家庭的甜蜜包袱,多願意趁年輕登陸闖蕩,累計更豐厚的工作機會。

104人力銀行行銷處協理陳力孑表示,多數台幹登陸多以效力台資企業為主,若台資企業無法快速遞補原本在台灣的職缺,人才斷層問題將一一浮現。

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