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學歷加持 職涯升值?!企業最愛研究所調查

中央社/ 2012.10.18 00:00
(中央社訊息服務20121018 17:04:39)近年來國內攻讀高學歷的人數暴增,根據教育部公開資料統計,自民國91年至100年短短十年間,國內研究所數量自1880所急遽攀升至3264所,成長了7成4;碩士在學人數則由103,425人暴增至184,113人,大漲了7成8。但目前企業主管進用人才時,真會傾向錄取碩士生嗎?究竟目前國內廠商最愛進用哪些學校的碩士生?

根據1111人力銀行對企業主進行調查,約6成2受訪企業內有碩士學歷員工,佔整體平均值的9.95%。不過,仍有3成8的廠商表示,內部員工並無碩士學歷者。

有了高學歷加持,調查發現不到1成廠商會特別偏好進用碩士求職者,2成9廠商則會視職務需求考慮。進一步分析1111人力銀行資料庫職缺,九月份指定碩士以上學歷的工作機會,超過5仟筆,佔整體工作機會的1.87%。若以產業別交叉分析,以「資訊/科技」(6.69%)、「教育/政府/團體」(5.21%)及「傳產/製造/能源」(1.5%)對碩士學歷的需求比例較高。在職務別上,則以「學術研究/教育師資」(38.56%)、「生物科技/化學製藥」(26.22%)、「光電IC/電子通訊」(22.89%)三大職務對碩士學歷需求較高。

反觀6成6受訪企業直言,碩士學歷在面試時並無加分作用。不會優先進用碩士生的企業主,在可複選情況下,多數業者考量「工作內容不需要」(48.28%),或擔心高學歷者「配合度差/身段高」(35.86%)及「薪資成本過高」(26.9%),因此不會特別偏好進用碩士學歷的新人。

至於眾人最關心的薪水問題,調查顯示企業在對需要碩士學歷職務的起薪平均為35,132元,與產業交叉分析顯示「資訊科技業」提供碩士職務的起薪相對較高。

1111人力銀行副總經理何啟聖指出,主計處最新公佈8月最失業率高達4.4%,連續四個月向上攀升,在國內失業率高居不下的情況下,不少學生擔心僅擁有大學文憑,在就業市場上能見度恐嫌不足,導致「畢業即失業」,只好選擇繼續向上攻讀研究所提升學歷以增加個人競爭力。

何啟聖提到,藉學歷提高個人職場價值固然值得肯定,但他強調學生在報考研究所之前,應該先針對即將邁入的產業進行評估。他舉例如科技、金融等產業重視專業知識,對學歷要求門檻較高,攻讀研究所不但能為個人履歷加分,更是取得產業入場券的絕佳方式。反觀傳播、服務等重視實務經驗的產業,則可先到業界歷練,再針對不足之處輔以進修取得學位,勢必有助升遷及加薪,為個人職涯再創高峰。

國內研究所林立,究竟企業主偏好哪一間學校畢業的研究生?調查顯示,在國內公立大學中,企業最愛第一學府「台灣大學」畢業的研究生,其次依序為「清華大學」、「成功大學」、「政治大學」與「交通大學」。

在私立大學部分,受訪企業主則表示,「輔仁大學」研究生的表現最讓人滿意,其次則為「淡江大學」、「元智大學」、「東海大學」與「中原大學」。

受訪企業指出,在選擇研究所學校取決的首要條件,主要看重「學生專業知識佳」(51.32%)、「學生整體素質優」(46.05%)與「學校口碑」(27.63%)。曾進用碩士生的廠商,給了這些人平均65.59分,對碩士學歷的員工表現還算「滿意」。

除了為畢業生提供「學歷」的加持,何啟聖指出,研究所教育對學習與思考的訓練,不只培養學生「做事的能力」,更可訓練出「解決問題的能力」,也是不少企業心中進用碩士生時最看重的價值。

何啟聖觀察,不少上班族在職場上歷練一段時間後,容易深感個人專業能力不足,導致職務發展或升遷遭遇瓶頸。他鼓勵上班族此時應勇敢踏出舒適圈,再度回到校園進修,攻讀可為從事產業或職務加分的研究所,為自己的專業能力加分,讓個人職涯發展能更加開闊。不過何啟聖提醒,上班族選擇在職進修前應事前與主管溝通,規劃個人進修方式與時間表,不僅有機會爭取到學費補助、排假彈性空間等鼓勵措施,也可避免企業主產生「影響公務」的疑慮。

何啟聖也強調,員工是企業最大的資產,員工專業及素質的提升,無非直接回饋到企業本身。因此,廠商對於員工進修,應給予正面態度,讓職員從中提升專業知識與技能,不僅可為企業節省教育訓練成本,更可為廠商儲備專業人才。

何啟聖也建議,有意取得碩士學位的上班族或在校生,可透過多元管道,了解各校系研究所的特色以及準備方向,才能事半功倍成功為自已加值。如即將在10/20-10/21台大綜合體育館一樓舉辦的「大學、研究所博覽會」,即彙集了國內超過40間大專院校,以及5所國外大學,到場設攤與學子們溝通互動,並提供完整的教學特色及升學資訊,有意報考研究所的民眾,可免費前往參觀。

為了解企業對碩士學歷的需求程度,1111人力銀行特別設計「企業最愛研究所」調查,以e-mail的方式寄送問卷調查,調查時間101年10月1日到10月15日,總計回收有效樣本663份。

訊息來源:全球華人股份有限公司

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