他說，15到24歲失業率仍高，但比歐洲聯盟國家相對較低，目前這個年齡層失業週期已開始縮短，但今年1到8月媒合人數33萬人，較去年同期略減，勞委會應加強媒合並強化相關職業訓練，降低15到24歲失業率。
勞委會上午在行政院院會報告「因應景氣變動策進勞動市場動能」，以「加強就業媒合，提供人力需求」、「強化產業人才培訓，推動人才布局」、「協助青年及弱勢就業」及「適時調整外勞政策，補充產業所需人力」等策略，規劃策進勞動市場動能，穩定就業市場，減少就業障礙。
勞委會報告中提出「人力推升專案」，勞委會職業訓練局長林三貴在行政院院會後記者會表示，主要針對產業人才需求提供客製化服務，也強化企業人力素質，增加產業競爭力。
他說，不管中、大型企業或中、小型企業都有不同規劃，對「三業四化（製造業服務化、服務業科技化及國際化、傳產業特色化）」、亮點產業等都提高補助額度，希望藉專案，每年協助至少1500家事業單位提升人力資源。
陳(沖)聽取報告後表示，勞委會提出4大措施可兼顧勞工權益，也能符合目前產業需要。1011018