人事行政總處人事長黃富源昨指出，考量軍公教支領月退休金人員得請領年終慰問金制度實施已久，已成行政慣例，且是軍公教人員選擇支領月退休金之主要考量因素之一，應予維持。
人事行政總處也聲明，這是依法定程序辦理，且按照司法院釋字第四四三號解釋理由書、第六一四號解釋等意旨，這類給付行政受法律規範較為寬鬆，政府如已編列預算，不一定須有法律或法律授權的法規命令做為發給依據。考試院秘書長黃雅榜則說，距離發放還有一段時間，現在可就法制、國家財政、對退休人員照護等各層面做檢討。
民進黨立委管碧玲表示，國家財政困難、經濟疲弱、物價飛漲薪水沒漲，馬政府卻無視社會觀感，硬要維持發放退休軍公教人員年終，實在令人遺憾，她強烈主張自明年起停止編列這項預算。
國民黨立委羅淑蕾也諷刺，「人事行政總處也等著退休後要領慰問金啦！怎麼可能自己刪掉！」她說，缺乏法源之下，政府僅用一紙注意事項，就可年花兩百億元「慰問」週休七天、領有月俸的退休公務員，「哪有這種道理？」在國家財政被拖垮前，應儘速檢討。
羅淑蕾強調，早期軍公教人員薪水較低的時空背景已與現在不同，他們在社會上的形象與地位，普遍也較一般勞工優渥，如果退休軍公教人員過去曾為國奉獻，那勞工就沒有嗎？尤其現在人民對政府施政無感，如此大的福利反差之下，政府又如何要求人民信服呢？相關單位應該盡速檢討，不該忽略輿論聲浪執意而為。
國民黨立委吳育仁也說，顧名思義，「慰問金」就是在原本給付薪資外的「補充性費用」，本就是可給可不給，「確實可以考慮存廢問題」。
民進黨立委蔡其昌說，年終慰問金沒有法律依據，有適法性問題，政府應檢討。沒有人想要挑起階級對立，但是整體來看，政府在保險與退休的相關福利上，確實有很大的檢討改進空間，否則未來階級的衝突與對立將不斷在台灣社會上演。