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最高60個月平均↓終身投保平均 繳多領少勞保年金恐縮水

中時電子報/許俊偉/台北報導 2012.10.18 00:00
勞保確定「繳多領少」!除了調高保費,勞保年金平均投保薪資的採計方式,未來也可能從原本最高六十個月拉長成「終身制」,也就是勞工投保多少個月就算多少個月,不再只挑高的算,民眾勞保年金恐縮水。勞委會強調,拉長年限會加計物價指數,「不會大縮水」。

勞保基金潛藏負債高達七.三兆元,破產時間加速提前到民國一一六年,等於今年五十歲(含)以下的勞工屆時都領不到老年給付,高達七百五十萬人的勞保退休金飛了。為搶救勞保基金,勞委會近日緊鑼密鼓研議改善方案,將修正《勞工保險條例》相關費率和給付條件。

勞委會副主委郭芳煜形容,救勞保或許會影響勞保年金的給付額度,但社會應該思考究竟要怎麼樣的勞保退休制?「是要能吃五十年的陽春麵?還是只吃十年的牛肉麵?」

為救勞保,除了日前已傳出的費率可能調高逾十三%、所得替代率從一.五五%降為一.三%,昨天又傳平均投保薪資的年金採計方式,也會拉長為終身制。

現行勞保年金計算方式,只算投保期間最高六十個月的平均投保薪資,但計算期若拉長到終身投保期間,平均拉低後,年金勢必也縮水。郭芳煜說,將提出十五年、廿年或終身制等不同方式,是否會拉到終身還沒定案;若採計基準的年限拉很長,也會加計物價指數的變化,「只會小縮水」。

郭芳煜還說,搶救勞保的五項實質工具包括「三率一資一補」,即費率、所得替代率、基金收益率和平均投保薪資採計方式,另政府如何撥補也會在整套解決方案中提出。

據了解,每個搶救工具都會動,只是各自動多少、如何搭配,勞委會將試算出多種方案,選出衝擊最小的搶救「套餐」,但不論套餐怎麼配,未來「繳多領少」逃不了。

勞委會主委潘世偉昨天稍早在立法院答詢時說,搶救方案「不會拖到三個月」才提出,大原則是「讓這一代勞保年金少領點,讓原本因破產沒錢領的下一代也能領得到」,他並強調「世代平衡」救勞保,是政府應該扮演的角色。

各地勞保局辦事處近日還湧現排隊詢問潮,很多擔心領不到錢的民眾搶著登門洽詢自身狀況,但還未出現提前請領的「擠兌」現象。潘世偉重申,勞保是台灣最大的社會保險,「如果破產,國家就完蛋」,政府絕對不會讓它倒,而且勞保制度原本就是國家訂出來的,政府當然也會負最後責任。

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