這項名為「新世紀，舊差距」的調查，分析拉丁美洲與加勒比海18國同年齡與同學歷的男女收入，結果顯示，男性收入比女性高17%。
調查指出，1992至2007年間，拉美男女收入差距已從25%減到17%，但速度緩慢。
此外，儘管男女學歷相當，女性主要在教育、醫療和服務業等薪資較低的領域擔任職務，所以收入比男性偏低。
調查顯示，只有33%的拉美女性從事法律、建築或工程等收入較高的行業，但這些行業的男女收入差距更明顯，儘管女性學歷平均比男性高，但收入差距平均達58%。
IDB教育專家諾波（Hugo Nopo）表示，過去數十年，女性在職場的參與率已大幅提高，但兩性間仍存在明顯收入差距，主因為長久以來，社會一直存在著男女差別待遇及性別偏見現象，限制女性在職場發展與成長。
他說，未來世代的挑戰將是改變社會對女性的看法，無論是在學校、家庭還是職場，都應公平對待女性；不是以男性的方式對待女性，而是建立性別平等的正確觀念。