勞委會於今(16)日公布事業單位實施勞雇雙方協商減少工時(俗稱無薪假)累計資料，截至10月15日止，實休連4升，破2000人 ，而實施廠商數則因12家業者復工，加計新增者總體僅增1家。
社福委員立委10月已提案要求勞委會「注意有賺錢的企業假借名目亂放無薪假」以及考慮連續懲處或者再設立「高額通報獎金」等。
勞委會說明，今次統計前期36家事業單位中，目前已有12家停止實施所謂「無薪休假」恢復正常工作，惟有13家新增通報事業單位，因此業者數僅增1家，並仍低於3月31日統計的39家。
勞委會統計通報實施勞雇雙方協商減少工時事業單位共計37家，通報人數2044人，實際實施人數2040人。較上期增加1家，通報人數增加449人，實際實施人數則增加627人。
勞委會表示，仍將持續追蹤後續發展，並協同地方勞工行政主管機關積極處理，以維勞工權益。
勞委會再次強調，所謂「無薪休假」不是法律名詞，更不是雇主可以恣為的權利。雇主如確因景氣因素影響，需與勞工協商減少工時以為因應，仍應遵循勞動基準法及本會「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」相關規範，並參考勞雇雙方協商減少工時協議書（範例）與員工簽訂書面協議，以避免無謂勞資爭議。事業單位如有任何違法之情事，勞工亦可就近向當地勞工行政主管機關各縣（市）勞工局或社會局處或專線（0800-085151）申訴，將立即依法查處。