紡織業勞動缺口約五％
他說，中小企業才是吸納台灣就業市場最大的力量，中小企業缺工問題也很嚴重；以紡織業為例，勞動缺口約五％到七％，不少人不願意做勞力工作，令廠商大嘆找人好難。
林秉彬表示，以他從事的紡織業為例，刊登徵才啟事從沒斷過，為了徵才也花了不少錢，員工還是缺；雖然主計總處統計失業率超過四％，但紡織業缺工率達五％到七％。事實上，只要願意做，還是有很多工作機會，只是現在不少求職者高不成低不就，工作繁重不願做，不然就是做一、兩個月就離職，如果不引進外勞，「這些工作根本沒人要做。」
林秉彬說，既然本勞不願做，何不引進外勞來做？只要控制外勞人數上限，引進外勞不但不是排擠本勞，而是創造更多本勞就業機會。他呼籲勞工團體，用寬廣的心，救失業要緊，救經濟也要緊。
但他也建議，既然政府鼓勵企業回流，那就不應分新增投資或台商回流，也不應分投資規模大小；只要廠商願意投資，就應該適度放寬外勞配額，這樣才能全面帶動投資、增加本勞就業機會。