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高失業VS﹒大缺工/紅布條掛到褪色 台商徵才等嘸人

自由時報/ 2012.10.15 00:00
〔自由時報記者蔡乙萱、陳梅英、高嘉和/台北報導〕光學元件大廠的大立光因應第四季新廠投產,將釋出一千個工作職缺,但大立光董事長林耀英曾無奈表示,台中廠門口掛的徵才紅布條都已變成粉紅色,還是招不足工。

面板導光板大廠茂林訂單滿載,在台灣與中國同步擴充生產線,台灣廠大夜班開出較基本工資多兩倍以上的高薪條件,但茂林董事長李滿祥說還是大鬧人力荒,希望政府多開放點外勞,對台商回台投資才有幫助。

台商想回台投資、卻面臨缺工窘境,不只這兩家,機殼廠的可成、封測廠的日月光等都面臨同樣問題。工總理事長許勝雄說,在中國缺工,勞工、土地等成本上升,不少台商正思索是往中國西部內遷或到東南亞;這兩年是台商回流的關鍵期,若台灣錯失這時機,等台商下次轉型恐怕是二、三十年後了。

可成中國蘇州廠去年遭當地政府勒令停工後,業界就傳出董事長洪水樹有不如歸去的想法,甚至找上立法院長王金平訴苦,說只要台灣能給足額勞工或外勞,可成願意將新生產線全都設在台灣。

可成發言人巫俊毅不願證實是否有此事,但他強調,可成基本上是台灣與中國同步擴廠,但台南廠卻始終招募不到足夠人力,這可能與現在年輕人不願投入製造業有關。

他直言,當台商因缺工不願留在台灣投資,造成台灣接單、海外生產情況更惡化,台灣在全球資訊產業供應鏈中的角色,就會變成可有可無。

日月光徵3000人 半年來1000

成衣代工龍頭廠聚陽董事長周理平說,幾年前就預期中國生產成本將會快速攀升,因此聚陽加速移出中國,將生產線移往鄰近的印尼、越南、柬埔寨等東協國家。

那為何不回來台灣投資?周理平坦言,除國內勞工成本偏高外,找不到足夠的勞動力,年輕人不願從基層做起,出現高學歷、高失業率現象,就算台商想回台也難。

封測大廠日月光今年要在台灣找三千名工程師,但找了大半年,只找到一千位。日月光營運長吳田玉說,不只日月光找不足人力,很多科技廠都是一樣,政府若不想辦法解決缺工問題,恐怕連最基礎的傳統產業,也將被迫外移。

三班制大夜班 嚴重缺工

茂林董事長李滿祥表示,雖然主計總處公布的失業率超過四%,但很多廠商招募不到勞工是事實,尤其是三班制的大夜班,或許是因現在年輕人多有富裕的上一代,不願吃苦上大夜班;但政府既然希望台商回台,就應該解決缺工問題,適度放寬外勞配額。

其實,早在○八年時,大立光董事長林耀英就曾公開表示,在中國勞動成本提高下,台商雖然可轉往越南或東南亞更低工資國家設廠,但「不提高技術,哪裡都一樣」,才會積極地在台灣啟動兩次擴廠,地點都在台中;只是缺工問題,從○八年到現在從沒解決過。

大立光私下分析,或許是無塵室工作太辛苦,年輕人不願意值大夜班,每一次參與徵才活動的人雖然很多,三個月後留下來的卻不到三成。因此,大立光幾度向政府建言,希望檢討外勞政策、放寬外勞限額,讓台灣人不願意做的工作轉由外勞來做。

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