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台積電請按摩 宏達電開天使課

中時電子報/康文柔、王宗彤/台北報導 2012.10.13 00:00
台灣科技業的超高工時舉世聞名,曾有員工疑似過勞死的宏達電,以及兩年前爆發跳樓事件的鴻海集團,讓外界留下壓力鍋的印象。鴻海為此大幅提高兩岸員工待遇,並在大陸廠區設置關愛中心,聘請心理諮商師全天候服務。宏達電則表示,會定期舉辦團體關懷課程,也與盲人協會合作,提供員工紓壓按摩。

企業提供各項減壓措施,但減少工作量與工時或許是最根本做法。台積電董事長張忠謀曾表示,「工作,是有效率做對的事。」他一周上班時間不超過五十小時,希望台積電的員工遵照這個原則。張忠謀說,「休息比任何事都重要」,他會在下午六時到六時半離開公司,周末不上班。生活中除了工作、還要經營家庭與婚姻,並培養興趣。他下班的時間主要用來閱讀讓自己充電。

宏達電營運陷入調整期,今年陸續傳出部門裁併、高階主管離職潮。宏達電執行長周永明寫信要求內部革除「官僚」作風,引發部分基層員工不滿,網路爆料新機趕上市前,經常沒日沒夜工作到清晨,僅返家稍作休息再繼續上班。

宏達電去年八月有研發工程師疑似「過勞死」,當時宏達電坦承,由於公司採責任制,部分員工有時候一天工作超過十小時,未來會規勸員工早點下班。但今年八月底,又有宏達電產線女作業員,工作近十二小時後疑似猝死。

為顧及員工身心情況,宏達電昨表示,提供員工定期健康檢查,也主動追蹤員工健檢進度,追蹤管理高風險健康危險者,並開立健康講座,提供醫師視訊駐診服務。近年也陸續開設「關懷天使訓練課程」、督導團體課程提供更多關懷。

台積電指出,為關心員工已在廠區設有健身活動中心,免費供員工就近運動、釋放身心壓力,甚至有卡拉OK、兒童遊憩間、韻律教室。其中,總部的健身房,有跑步機、腳踏車、重量訓練設施,還會聘專業教練現場指導。有時也會請師父幫員工按摩,以鬆筋舒骨、解放壓力。

甚至台積電廠區設有星巴克和金石堂書店,休閒時也照顧到精神食糧需求,且注意員工的健康檢查,還設有診所與專業的牙醫診所,員工和眷屬都可以使用。

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