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裁員風暴 法國電信三年前爆自殺潮

中時電子報/林上祚/台北報導 2012.10.13 00:00
勞委會昨日出現首件過勞自殺判定。事實上,工作時間居全球之冠的的日本,早在一九九六年就有過勞自殺的法院判例,日本厚生省在勞動團體督促下,在一九九九年也頒布「關於因心理負荷的精神障礙的業務上外判斷指針」。

在二○○七年,法國檢察官也曾針對一名雷諾汽車員工,是否因工作壓力導致自殺進行調查。歐洲第三大電信商法國電信,三年前推動裁員,引發逾卅名員工自殺潮,法國法院也對該公司高層進行調查。

根據英國《衛報》報導,法國電信在二○○八年到二○○九年的一年半時間,發生大規模員工自殺潮。部分自殺行徑頗為劇烈,一位員工在該公司高階主管會議上,當眾用刀自殘;廿七歲員工在家中車庫自殺,遺書上提到對工作環境感無奈且憤怒;另一名五十二歲員工的遺書則明白指控,法國電信公司過勞與恐怖管理文化。法國電信為此承諾改善工作環境,降低工作壓力。不過,工會方面強調,員工自殺是肇因於該公司推動的人力精簡計畫,也指控法國電信民營化後,辦公室霸凌文化明顯惡化。

根據英國BBC報導,由於法國電信因為工作過勞引發自殺案件逾卅起,法國司法單位也對法國電信前執行長倫巴德(Didier Lombard)等高層,是否有法律責任進行調查。倫巴德在法國《世界報》投書,承認該公司的人力精簡計畫,引發勞資對立,但否認因此導致員工自殺潮,法國電信員工自殺率,也沒有高於全國平均。倫巴德二○○五年起擔任執行長,任內共裁員二萬名員工。

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