〔自由時報記者劉榮／台北報導〕台北市都更中心即將在十月底掛牌營運，台北市議員徐佳青指出，都更中心表面上公開甄選招考人力，實際上卻都是內定，被甄選聘用的員工，不乏市府人員轉任及建商幹部，市府工務局長、也是前都更中心董事長張培義公子張孝銘，更獲錄取業務組長，所謂的公開徵才，根本是玩假的，未來恐會衍生利益迴避爭議。
工務局長回應：完全坦蕩蕩
北市都發局長丁育群表示，都更中心採執行長制，董事長無法干涉人事，都更中心招考時，張培義已經請辭兼任董事長職務，參與評選的都更處長林崇傑也強調，所有評審都是獨立評分，成績均是經過考核後評定，張培義昨天回應，他對兒子參加公務體系徵才「完全坦蕩蕩。」因其多年專業經歷及努力，獲得錄用，任何人不應在無真憑實據下認定徵才內定。
徐佳青昨天召開記者會爆料，都更中心七月下旬上網徵才，總計收到一百多份應徵資料，其中業務組長一職，月薪約七萬元到九萬元，共有十二人應徵，六名評審都是發展局及都更處官員，沒有府外委員，巧合的是，在應徵業務組長的十二人當中，只有張孝銘一人拿到八十分以上的及格分數，其餘都是七十九分以下，連入選資格都沒有。
徐佳青說，都更中心由北市府百分之百出資，表面上是為輔導民眾自辦都更，不過人事上，卻還是由郝市府與建商中高階主管把持，上網甄選招考，根本就是超完美騙局、玩假的，以張孝銘為例，在出任業務組長前，曾在四家建商待過，北市都更案件，規模都是幾十億元起跳，許多人寧願放棄建商的高薪入府任職，「未來都更中心接這些建商的案子時，利益迴避問題如何解決？」
丁育群說，都更中心七月下旬上網甄選，張培義已在七月二十日遞出辭呈，招考時，市府也想調應徵者個資，但受限個資法保護也無法取得，不過第二波甄選，會先要求應徵當事人同意，簽切結書調學經歷等個資，這些人員目前仍必須通過三個月的試用期。
徐佳青批評，這些新聘人員，雖是準公務員，但卻不必接受市府人事、政風與研考會監督，未來營運後究竟是假借公部門之名圖利特定建商？或成為特定建商埋伏市府的暗樁、白手套，市府恐怕防不勝防。