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怕丟飯碗 英上班族抱病上班

中央社/ 2012.10.09 00:00
(中央社台北9日電)新出爐的研究表示,數百萬英國人因為「太害怕」丟掉飯碗,就連生大病也要硬著頭皮到公司上班。

「每日郵報」(Daily Mail)報導,英國充斥著「假性出席」(presenteeism)的文化,員工寧可挺著病懨懨的身軀進辦公室上班,而不願待在床上養病。

根據特許人事及發展學會(Chartered Institute of Personnel and Development,CIPD)的報告,1/3的主管表示,過去一年有越來越多員工「抱病上班」。

整體看來,公部門與私人企業員工去年請病假的天數自平均7.7天減少至6.8天。

私人企業每名員工今年請病假的平均天數自2011年的6.5天降低至5.8天。

公務員請病假的天數也下降至一年7.9天,是過去10年來最低水平。

特許人事及發展學會的研究顧問米勒(Jill Miller)表示:「我們看見職員掙扎地到工作崗位上報到,展現他們對工作的投入。」

米勒說:「假性出席可能是焦慮的徵象。」

CIPD的研究調查英國將近670名主管。

半數主管表示,在考量該裁減那名員工時,會以員工缺勤紀錄當作依據。

蘭開斯特大學管理學院(Lancaster University Management School)組織心理學教授古柏(Cary Cooper)表示,這樣的研究結果令人感到憂心。

古柏自行調查3萬9000名員工發現,將近30%的人過去1年間都有「抱病出勤」的痛苦經驗。

生病連續請假4週以上,就符合長期缺勤的定義。

特許人事及發展學會表示,抱病上班具有「負面影響」。最重要的是,抱病到辦公室會將感冒等傳染性疾病散播給其他同事。

患病的員工效率不如往常,還有可能犯下「大錯」;此外,生病不休息,病情較難復原。

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