新北市勞工局長謝政達表示，根據「因應經濟不景氣大量裁員應對方案」，將區分為「預警期」、「通報期」和「持續期」3階段整合，打造新北市就業安全網。
他表示，勞工局若接獲事業單位積欠工資或勞保局通報積欠保費等預警訊息，勞工局等單位就會組成「穩定就業輔導團」，在第一時間入廠並提供企業營運及組織調整等建議，並整合資源避免關廠歇業大量資遣。
勞工局指出，一旦企業決定要資遣勞工，勞工局會入廠辦理就業資源說明會，也會辦理相關產業客製化徵才活動，透過跨縣市合作，對勞務提供地及設籍在新北市的被資遣勞工，全面寄發關懷信，讓失業勞工掌握最新的工作職缺與就服資源，協助度過難關。
勞工局指出，將開辦失業者職訓課程，全力協助失業勞工重返職場；協助申請失業勞工子女就學補助，介入調解勞資爭議及提供各項涉訟補助，以維護勞工應有權益。