壹傳媒裁員 北市：勞資協商期

根據媒體報導，壹傳媒1日對外宣布轉賣，且當天就資遣195人，已違反大量解僱勞工保護法「事前通知、協商」立法目的，台北市勞工局應要求資方停止解僱，先做勞資協商，卻未見積極作為。

勞工局指出，壹傳媒集團旗下兩間子公司在1日陸續傳出裁員，勞工局當天就召開臨時記者會說明壹傳媒解僱訊息外，也責成勞動檢查處到現場檢查。

另外，對於壹傳媒提報大量解僱計畫書未在60天前通知主管機關並公告揭示一事，勞工局也依據行政程序法第102條要求，2日發函要求壹傳媒在文到後7日內陳述意見，並視其陳述意見內容，再進行後續裁處。

勞工局說，3日對壹傳媒兩間子公司再次實施檢查，要求其必須提供具體資料說明解僱計畫書記載事項內容。

包括解僱理由、解僱部門、解僱日期、解僱人數、解僱對象選定標準、資遣費計算方式及輔導轉業方案等，以證明其解僱合法性，避免勞工權益受損。

勞工局指出，現已對壹傳媒所屬兩間子公司進行個別處理，相關處理狀況將在15日前對外說明。

同時，依大量解僱勞工保護法規定，目前是勞資雙方自行協商期間，為顧及勞資雙方談判空間及降低此案衝擊與影響，要求壹傳媒集團從寬考量勞工權益，勞工局將持續關切注意，並積極因應。1011009