銓敘部認為，退撫支出減少，顯示民國100年實施的退休制度改革已有一定成效，但難說是治本工程，因政府財政負擔依然沉重，公務員退休所得與世界各國比較「仍屬偏高」；銓敘部正研擬興革方案，預定12月底提出對策，報給考試院。
公務員舊制退休年資（84年6月30日前年資）採「恩給制」，退撫經費完全由政府負擔；84年7月1日後，改「儲金制」，由政府與公務員共同撥繳費用。
根據銓敘部資料，100年度精算結果，未來30年總體舊制年資所需退撫經費（潛藏負債），是新台幣1兆7158億餘元（包含中央政府7021億元、地方政府1兆137億元）。
銓敘部報告說，100年1月1日開始實施退休制度改革，公務員請領月退休金年齡延後，從75制改成85制，並且刪除55歲自願退休加發退休金等規定。
報告指出，比較99年度精算資料，當時精算未來30年舊制年資退撫經費是1兆7694億餘元；兩相比較之下，100年退休制度改革，讓政府支出減少約536億元。
不過，銓敘部日前向考試院會提精算結果報告，考試委員歐育誠認為，銓敘部只說明1.7兆元的潛藏負債，沒有同步說明這項負債占政府總預算的規模，恐怕會讓社會不了解並造成惶恐。
歐育誠說，以每年政府編列近2兆元的預算推估，30年累積潛在資源約70兆元，相對於公務員舊制年資1.7兆元的潛藏負擔，兩相比照，不致於失衡。