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政府員額已配合政府組織改造核實控管,落實精簡用人

中央社/ 2012.10.05 00:00
(中央社訊息服務20121005 13:33:24)報載近年政府員額不減反增,必須全盤思考人力問題並縮減公務人員數,行政院人事行政總處表示,總員額法自99年4月1日施行後,每年預算員額均呈現負成長,102年度與99年施行時相較已減少1,795人,精簡達1.1%,將會持續落實控管精簡,至於五都改制直轄市,已核實控管改制前3年各直轄市之增加員額上限,以避免對政府財政負擔之衝擊。

又報載中央機關100年較99年增加7百餘人,與總員額上限距離越拉越大,人事總處表示,公務人員數增加之原因,並非行政機關淨增員額所致,主要是因100年上半年原屬臺北市、高雄市辦理的交通監理業務移撥中央政府,地方政府公務人員隨業務移入中央政府共605人,並非中央政府另增加員額,又同年司法院基於審判業務需要增加員額215人,扣除以上員額變動,行政機關員額不但未增加,且為負成長(中央政府總預算案所列100年度預算員額總數為233,145人,扣除前開增員數,較99年度精簡653人),並無因行政院組織改造不減反增情形。

又總員額法自99年4月1日施行以來,每年預算員額數均有精簡,102年度預算員額162,792人相較101年度163,325人計精簡533人,精簡率達0.33%,較99年4月1日總員額法施行日編列164,587人相較計精簡1,795人,精簡率達1.1%(詳如附表),未來仍將持續透過員額統籌調度支應新增業務需求、檢討業務萎縮之節餘人力加速精簡等措施,控管員額精簡。至於報載中央機關公務人員數18萬餘人超過總員額法上限,是因為總統府與國家安全會議、公立學校教職員、原屬事業機構之中央健康保險局職員等員額並不是總員額法上所規定的員額範圍,員額計算基礎不一樣,中央政府員額數並沒有超過總員額法規定。

至於五都改制直轄市之員額,配合改制直轄市後業務功能的提升,各直轄市員額配置勢必需有所調整,但為避免對於政府財政造成衝擊,因此於改制時行政院特別會商相關地方政府後,已建立管控直轄市政府員額合理成長的基本原則,並明確規範縣市改制直轄市前3年得增加的員額總數上限,以兼顧直轄市政府效能發揮並避免政府負擔,未來將持續協助各直轄市政府落實精實用人,提升人力效能。

人事總處表示,本次行政院組織改造,已依據新機關的組織及業務職掌,重新釐定機關編制員額較組改前減少超過一成,實際預算員額之配置,雖因現有人員權益保障因素未於短期內有明顯精簡,但已經由優惠退離措施精簡431人,未來將持續透過員額評鑑檢討新機關業務與人力磨合情形,確保機關人力配置合理精實。

聯絡人:組編人力處科長吳宛樺

電話:(02)23979298轉311

訊息來源:行政院人事行政總處

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