為了填補內、外、婦、兒、急診科不足的醫師人力，衛生署的策略之一就是邀請華僑醫師返台，相關辦法已經明確，限定是來自美、加、日等八大地區且具備台灣醫師證書的華僑醫師，返台後可去偏遠地區的醫院服務，總計33家醫院開缺230人。
填補五大科不足的人力，衛生署的策略之一就是邀請華僑醫師返台，去偏遠地區的醫院服務， 總計33家醫院開缺230人。（攝影／張雅雯）
國內醫師人力的科別以及地區分配不均，導至偏遠地區缺乏醫療資源，以及內、外、婦、兒、急診科「五大皆空」更嚴重，衛生署長邱文達今年6月中旬首度提出「鮭魚專案」構想，擬邀請華僑醫師回台填補這塊人力。
由於華僑醫師普遍在國內不具專科醫師身分，為了讓他們不需重新面對繁複的考試流程，衛署修改專科醫師甄審辦法，限定美、加、日、澳、紐、英、法、德國的華僑醫師，在原本的執業地區有五大科專科醫師執照且具有台灣醫師證書者，回台在衛署指定的地區執業滿3年以上者，可免試取得台灣的專科醫師執照。
衛生署長邱文達今3日赴立法院衛環委員會進行業務報告，他指出符合醫療缺乏的偏遠地區共有10縣市、33家醫院，醫師人力需求情形包括內科44名、外科34名、兒科30名、婦產科25名、急診科39名、家醫科21名、其他科45名，總計約230名。「鮭魚專案」目前已經與國內的各專科醫學會取得共識，近期就能公告相關辦法。
邱文達強調，「鮭魚專案」是改善醫師人力五大皆空的策略之一，衛署會多管齊下，同步從提高五大科支付標準、增加五大科住院醫師津貼、調整五大科醫師訓練員額、推動醫療過失刑責合理化等著手。