行政團隊各吹各的調，如骨牌般一一倒下，正是再度政黨輪替的前兆，馬必須慎防走上扁的老路。
王郁琦接掌陸委會主委，外界曾質疑專業及分量不足，正因如此，他更應做好充分準備以化解疑慮。不料他連中共政委都認不出來，就像外交部長不認識美國總統、警政署長認不得頭號通緝犯一樣扯，起初甚至還推說「這種認照片的小事還需要一點時間」，顯然他課前準備實在不足。
至於胡幼偉，先不說他擔任行政院發言人期間為何數度與媒體關係緊張，這次手機照片引發的一連串爭議，就堪稱無事生非的最佳寫照。
行政院發言人本是政府的化妝師，萬一這樣的「自走炮」成為不定時炸彈，陳內閣更奢談對外溝通了。
馬英九順利連任後不久，劉憶如在證所稅風暴中引發內部矛盾，讓執政黨推動政策的步調顯得荒腔走板；接著又爆發林益世貪瀆案，重創執政團隊士氣；喧騰一時的史亞平駐星爭議，至今真相仍不明，但外交部和監察院互推互鬥，活生生上演了一場官場現形記。
馬政府不能將王郁琦和胡幼偉的爭議視為單一事件，而應重新檢討人事任命的思考邏輯與整體布局。行政團隊應延攬各方人才，匯集舉國之力發揮綜效；若不思民意趨向，卻只想著要鞏固領導中心、精準執行一人意志，那團隊績效與滿意度也只會江河日下了。