行政院跨部會協商會議達成放寬外勞聘雇比率的共識，勞委會會議也達成企業增聘產業外勞須增加「附加就業安定費」金額的決議。
工總常務理事何語對此表示，放寬外勞比例能讓很多傳統產業生產更為順暢，但高科技產業聘僱勞工較多，就必須考慮就業安定費的成本負擔。何語說：『(原音)就是很多傳統產業，你只要給他多5%的外勞，給他多10%的外勞，他雖然多了這些就業安定費，但是他的生產就很順暢。』
何語也提醒政府要做好相關配套措施，以避免衍生問題，並且增加其他利基吸引投資與台商回流。
勞工團體自主工聯執行長朱維立則是反對外勞配額鬆綁，他認為要解決缺工問題，應該是資方改善勞動環境與薪資條件，政府也應嚴格監督聘雇本勞和外勞的狀況。朱維立說：『(原音)政府在執法時候必須要嚴格監督這些企業到底有沒有真的去增用本勞，那長遠來看，就是企業必須改善這些部門的勞動條件和勞動環境。』