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王佰偉:不會跟員工計較茶葉蛋

自由時報/ 2012.10.01 00:00
〔自由時報記者張慧雯/台北報導〕基本工資議題引爆陳內閣新危機,但曝光機設備大廠志聖總經理王佰偉說,志聖平均每年都加薪4-5%,因此,我們從不跟員工計較1顆茶葉蛋,員工也不會開口要茶葉蛋。

中庸哲學 勝出關鍵

王佰偉認為,志聖董事長梁茂生最熱愛的書就是中庸,或許以中庸之道來經營,是志聖能勝出的關鍵。

他指出,這波不景氣看來會持續更長時間,景況是「溫水煮蛙」而非「開水煮蛙」,影響時間既長、且範圍廣,和上次金融海嘯大不同。但在這樣低迷環境下,還是有APPLE、三星、台積電、鴻海與王品等企業頻創佳績,靠的就是企業文化,專業踏實的企業文化會有平衡與前瞻的策略布局。

梁茂生進一步解釋說,平衡不會顧此失彼,前瞻就能突破困境。舉例來說,德國Centrotherm、Schmidt、美商應材這3家設備廠,前兩者全力跳進太陽能光伏設備與材料,Centrotherm高借貸、最後宣布倒閉,而Schmidt則因借貸少還能苦撐,至於美商應材是以IC設備為主體,小心踏入薄膜太陽能設備、也不碰材料,最後小虧出場。

志聖就是秉持著中庸之道,以平衡計分卡來評估企業經營中庸程度,使企業不會偏離中道。梁茂生說,評量項目包括財務績效、客戶滿意、制度流程與學習成長這4大方向。

他舉例說,有人在企業成功、在家庭失敗,這就是中庸書裡所說的「五倫不平衡」,而五倫與三達德都出自於中庸,這些則是個人的平衡計分卡,隨時計分修正、加減調整來經營自己的人生,梁茂生感嘆,「在現代,加減平衡尤其重要!」

或許因善用中庸之道,在大環境不好下,志聖不但被蘋果點名採用手機機殼曝光處理設備,圖案化藍寶石基板(PPS)設備也接獲不少訂單,應用於3D IC封裝的真空晶圓壓膜機及貼合設備等也是在亂世中開創出來的新商品,志聖上半年業績雖然較去年衰退,但估計第4季將是豐收的季節。

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