新北市政府勞工局為保障作業勞工的基本權益，降低職災發生率，28日舉辦「五大電器零售通路工安結盟」記者會，秘書長陳伸賢、勞工局長謝政達與大潤發、家樂福、愛買、燦坤及全國電子等5大通路代表，共同簽署「勞工安全承諾書」。
圖說：秘書長陳伸賢、勞工局長謝政達與大潤發、家樂福、愛買、燦坤及全國電子等5大通路代表，共同簽署「勞工安全承諾書」。（記者黃村杉攝）
陳伸賢表示，勞工發生職災非常可怕，「只要一個人發生職災，就是整個家庭百分之百的傷痛」。根據統計資料，職災最主要類型是墜落和感電意外，尤其5大通路商今年1至9月冷氣安裝數量即達3萬5千多台，去年至今全國至少發生5起冷氣類電器裝修勞工墜落意外，如何強化教育訓練、避免職災發生，進而保障勞工作業安全，顯然有其必要。並強調，五大通路具有強大的市占率和締約能力，如能本於企業社會責任、善用通路優勢，應能有效強化對下游電器安裝包商的承攬管理。
謝政達指出，事業單位的承攬管理義務，由於層層轉包，實際作業勞工的工作安全經常無法獲得確保；再加上僱用未滿5人的小型企業非屬勞保強制加保單位，亦使得勞工遭遇職災時無法獲得基本保障。尤其今年 8月25日 三重區發生冷氣安裝工人的墜落致死意外，這個最新案例讓勞檢處重新思考，除了公權力的檢查管制之外，也需要把企業的「源頭管理」納進來。
謝政達說，勞基法第62條及勞工安全衛生法第16條規定，事業單位將其事業外包時，就包商所僱勞工發生之職業災害，仍應與包商連帶負擔職業災害補償責任。且事業單位亦應對包商履行危害告知義務(如告知包商須要求作業勞工佩帶安全帶等防護設備)，如未履行，地方主管機關依法得裁處3到6萬元罰鍰。
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