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新北重視工安 簽署「勞工安全承諾書」

台灣好新聞/ 2012.09.28 00:00
記者黃村杉/新北報導

新北市政府勞工局為保障作業勞工的基本權益,降低職災發生率,28日舉辦「五大電器零售通路工安結盟」記者會,秘書長陳伸賢、勞工局長謝政達與大潤發、家樂福、愛買、燦坤及全國電子等5大通路代表,共同簽署「勞工安全承諾書」。

圖說:秘書長陳伸賢、勞工局長謝政達與大潤發、家樂福、愛買、燦坤及全國電子等5大通路代表,共同簽署「勞工安全承諾書」。(記者黃村杉攝)

陳伸賢表示,勞工發生職災非常可怕,「只要一個人發生職災,就是整個家庭百分之百的傷痛」。根據統計資料,職災最主要類型是墜落和感電意外,尤其5大通路商今年1至9月冷氣安裝數量即達3萬5千多台,去年至今全國至少發生5起冷氣類電器裝修勞工墜落意外,如何強化教育訓練、避免職災發生,進而保障勞工作業安全,顯然有其必要。並強調,五大通路具有強大的市占率和締約能力,如能本於企業社會責任、善用通路優勢,應能有效強化對下游電器安裝包商的承攬管理。

謝政達指出,事業單位的承攬管理義務,由於層層轉包,實際作業勞工的工作安全經常無法獲得確保;再加上僱用未滿5人的小型企業非屬勞保強制加保單位,亦使得勞工遭遇職災時無法獲得基本保障。尤其今年 8月25日 三重區發生冷氣安裝工人的墜落致死意外,這個最新案例讓勞檢處重新思考,除了公權力的檢查管制之外,也需要把企業的「源頭管理」納進來。

謝政達說,勞基法第62條及勞工安全衛生法第16條規定,事業單位將其事業外包時,就包商所僱勞工發生之職業災害,仍應與包商連帶負擔職業災害補償責任。且事業單位亦應對包商履行危害告知義務(如告知包商須要求作業勞工佩帶安全帶等防護設備),如未履行,地方主管機關依法得裁處3到6萬元罰鍰。

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