新版考績法 丙等1到3％

銓敘部統計，民國九十九年公務員考績丙等比率僅占全部公務員的○．一％，丁等比率更趨近於零；公務員列丙等、丁等比率甚低，極少公務員因考績不佳而離開公部門。為促進公務員工作績效，考試院曾於前年提出《公務人員考績法》修正草案，規定各機關公務員考績丙等比率要達三％。

但立法院完成初審後，引發基層公務員大力反彈，全案最後未完成三讀，胎死腹中。因立院屆期不連續，考績法今年捲土重來，考試院院長關中也不斷表態力挺，銓敘部今年七月更在全台各地舉辦廿一場說明會，聽取公務員意見。

銓敘部政務次長吳聰成表示，送交院會的考績法修法版本，尊重立法院上會期決議，將丙等比率修改為一％到三％，也維持十年內三次丙等就資遣或退休，但若累積一次優等或連續三年甲等，可抵銷一次丙等規定。另外，為了保障考績丙等公務員，條文也增訂，不論任何原因，考績列丙等者，都可以提起復審。