月薪調漲部分，陳(沖)裁示可採勞委會建議調整至新台幣1萬9047元，但應等連續2季GDP（國內生產毛額）成長超過3%或連續2月失業率低於4%後施行。
備受矚目的基本工資調整案，陳(沖)今天核定後，下午召開記者會宣布。
陳(沖)請勞委會完成4項研議事項，包括改善「職類別薪資調查」方法，確實了解領取基本工資人數，做為決策參考。
有關Kaitz index（基本工資衡量標準）的計算，陳(沖)建議採用經常性薪資做為計算基礎，再與國際主要國家比較，做為擬訂基本工資參考。
陳(沖)說，勞委會應參照日本、英國、德國、澳洲等國家狀況，研議是否考量受僱者年齡、行業別、地區性訂定不同基本或最低工資的可行性；長期而言，應檢討基本工資制度。
他表示，現行基本工資審議辦法所訂審議委員會是否每年召開、成員組成、審議機制、陳核程序等，應通盤檢討，以利基本工資審議制度化。
陳(沖)指出，政府重視勞工工作權益及保障，過去2年基本工資由1萬7280元連續2次調升至1萬8780元，累計漲幅達8.7%；這段期間，製造業平均薪資漲幅0.6%，工業及服務業漲幅2.5%及CPI漲幅6.7%，絕無外界所稱「對勞工小氣、虧待勞工。」
勞委會今年8月初召開基本工資審議委員會議，達成明年基本工資調整建議案：月薪從現行1萬8780元調高到1萬9047元；時薪採兩階段調整，從現行103元，明年調高到109元，如果國內外經濟情勢無重大變化，第二階段103年起至少調整為115元。1010926