貿工部今天公布人口與經濟報告，內容指出，隨著亞洲經濟崛起，位居重要地理位置的新加坡，在這波浪潮上有發揮的空間。
不過報告指出，隨著新加坡人口減少和老化，如何找到足夠的人力將會是很大的挑戰，
報告提出3項因應措施，首先透過企業再造和員工訓練，提高生產力；其次是鼓勵更多新加坡人投入職場。
第3項措施則是適度的引進外國移民和外國人力，外國人力指的是高技術專業人員和低技術階層的勞工。
貿工部說明為何新加坡需要這些外來人力，一方面因為到2030年，在專業領域的新加坡人只會越來越多，因此需要外國勞工從事低階層的勞力工作。
另一方面，在企業再造的過程中，未必能馬上找到符合需求的專業人才，外國的高技術專業人才可以協助改造新加坡企業。
報告也指出，外國人有助增加新加坡的稅收，外國人力的人數目前約占新加坡納稅人口的20%，貢獻的稅占了新加坡個人所得稅收的25%。而且外國人在新加坡工作與生活也替新加坡公積金增加收入來源。
公積金（CPF）是新加坡一項獨特制度，由雇主和雇員共同參與的強制性社會保障儲蓄計畫。
報告指出，儘管開放高階人才可能會讓新加坡人有被取代的危機感，開放勞工可能會普遍壓低勞工的薪資，但如果全面限制外國人力，對新加坡經濟相當不利。
外勞和移民政策近年來在新加坡社會引起熱烈討論，新加坡人口及人才署明年1月將公布完整的人口白皮書。