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「薪」情差!逾8成上班族不滿薪資

華人健康網/記者張世傑/台北報導 2012.09.25 00:00

國內經濟景氣持續下滑,影響上班族對薪資滿意度的不同看法。一項針對上班族「薪水滿意度以及凍薪轉職調查」發現,8成6不滿意目前待遇,8成7薪水不夠日常生活使用。3成5對於不加薪的忍受極限是6個月,另近9成受訪者,認為薪水不調漲情況會持續,甚至逾5成考慮想到海外工作。

黃玉齡指出,台灣的薪水倒退, 企業跟員工間是屬於雇傭關係,在薪水持續不調整下,關係就有動搖的可能。(圖片提供/Yes123求職網)

Yes123求職網發言人黃玉齡指出,台灣的薪水倒退, 企業跟員工間是屬於雇傭關係,在薪水持續不調整下,關係就有動搖的可能。調查中指出,挖角薪水要比目前高多出少,才能讓上班族出現異動的心?選擇5000-6000元的比率是最高(21.9%),第2是4000-5000元(16.4%),第3是1-2萬元(13.2%);另外,3000-4000元占10.2%,2001-3000元占9.5%。

在加薪水最快的方式的問題中,認為跳槽是最快的占42.7%,其次是兼差32.1%,認為跟老闆談可以最快加到薪水的只有10.7%。調查發現,在薪水不調漲的原因調查中,上班族(24.2%)認為景氣不佳是主因,不過排名第2的選項是公司老闆小氣(15.1%),顯示出也有不少的上班族認為,公司其實是有獲利,只是老闆不願意幫員工加薪。

此外,調查發現,上班族是否曾經主動跟老闆開口談加薪水,76.6%的上班族不曾跟老闆主動要求加薪水,只有23.4%的人,會主動找老闆談薪水,顯示台灣上班族在爭取自己薪資權益上,還是相對比較保守。在薪水不調整的原因部分,前5名分別是經濟不景氣、公司老闆小氣、台灣競爭力下滑、公司營運不佳、政府產業政策誤判。另薪水不漲下,有考慮過到海外工作嗎?調查顯示,有5成3認為有,4成6則認為沒有。

這份薪水滿意度以及凍薪轉職調查報告,是由yes123求職網於今年9月14日到9月19日,以網路問卷進行抽樣調查,會員有效問卷共1139份,信心水準為95%,誤差值為正負2.9%。

文章連結 http://www.top1health.com/Article/8218

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