企業界不斷以缺工為由，要求勞委會進一步鬆綁外勞比率。行政院勞工委員會今天下午召開長達5小時的跨國勞動力政策協商諮詢小組會議，邀集勞資學政共23名委員，勞委會由副主委潘世偉、職訓局長林三貴代表出席。
勞委會職訓局外勞管理組長傅慧芝會後說明，會議初步共識將調整9個產業外勞比率，其中3個產業新增：塑膠安全帽製造業20%，清潔用品製造業15%和化妝品製造業15%。
成衣及其服飾品製造業、行李箱及手提袋製造業和冷凍冷藏肉類製造業，比率從20%放寬至25%；印刷電路板製造業和半導體封裝業及測試業，比率從10%放寬至15%；自行車零組件製造業的產業外勞比率從15%放寬至20%。
傅慧芝說，上述產業基本面原核配外勞上限總共是2萬3913人，預估調整放寬後，會再增加1萬1057人。
至於增訂三級距「增額進用比率機制」廠商可有5%、10%、15%增額進用比率，須繳交增額就業安定費部分。
傅慧芝表示，「今天會議達成共識：不反對有這樣的機制，但第1步應審慎，就安費增額意見仍分歧，尚無具體結論，」勞委會預計於下週一再召開臨時會討論。
勞委會主委王如玄對此說明，勞委會曾與國內缺工廠商座談，有共識要解決缺工，而不是要便宜外勞人力，因此盼透過增加就安費，來證明「不是因外勞便宜的假性需求」，確實解決國內廠商缺工問題。