北市已有2開罰案例//雇主不能解雇愛滋員工

衛生局疾病管制處處長朱玉如說，教師感染愛滋，與教學能力無關，衛生機關不能強制老師篩檢，雇主也不能因為員工感染愛滋而予以解雇，去年迄今北市就有兩例開罰案件，均為雇主得知對方是愛滋感染者後予以解職，雇主各被罰十五萬元。

台北市聯合醫院昆明院區主任莊苹強調，愛滋病不會因為授課、上班等過程，傳染給其他人，家長不要擔心，她也解釋，若被檢舉的老師為自清接受篩檢，篩檢後確診為感染者，衛生局會接獲通報，衛生單位每三個月也會與感染者聯繫。

惡意傳染給他人 可判刑

朱玉如表示，若確診感染愛滋，衛生單位本來就要納入個案管理，例如建議個案性伴侶受檢，但只是建議，沒有強制性，若經查本案的男老師感染愛滋，衛生局會聯絡了解他的最新狀況；若男老師將愛滋傳染給他人，涉及刑法，可處五年以上、十二年以下有期徒刑，受害人可提起告訴。

朱玉如也強調，為避免類似檢舉成為攻訐他人的工具，若校方收到匿名檢舉，衛生局不會處理。

衛生局解釋，愛滋病主要傳染途徑是性行為，北市染病個案中高達九十八．二％是經由性行為傳染，其餘途徑如血液、母子垂直，民眾性行為時應全程使用保險套，另外，愛滋病潛伏期長達五至十五年，可至北市愛滋病指定醫院或北市愛滋匿名篩檢醫院接受愛滋檢驗。