大陸「六○後」省部級正級領導人有七人，包括五十一歲的新疆自治區主席努爾白克力、福建省長蘇樹林、河北省長張慶偉；四十九歲的吉林省委書記孫政才、內蒙古自治區黨委書記胡春華；五十三歲的湖南省委書記周強；四十六歲的共青團中央書記處第一書記陸昊。
這篇在十八大前由黨報推出的指標文章認為，與四○後、五○後相比，年輕務實、高知化、懂經濟、具個人魅力、社會關注度高，為新世代高官最明顯的標籤。他們在中國改革開放年代成長，具完備整齊的教育經歷。在這批被視為「接班預備梯隊」的新世代省部級高官，由國企高層轉任者有增加趨勢。有企業任職背景的官員最重要的特點是其眼光更加寬廣。文章所舉的典型代表就是從中石化掌門人轉任福建省長的蘇樹林。
同時，「六○後」省部級高官，青年時期適逢八○年代思想解放，有豐富基層工作經驗，對中國基層熟悉；學習研究能力和接受新事物、新思想、新觀念的能力強，具有國際視野，對現代性的認同度較高。
曾在廿年前以司法部基層主管身分參與海基會海協會事務性商談的湖南省委書記周強，就被視為具有法律專業背景的「六○後」省委書記，尤其他對湖南改革賦予強烈的個性色彩。建設法治湖南，則是他執政的一個目標。
在接班預備梯隊具有「領頭羊」地位的胡春華，後勢最被看好。胡春華處理社會矛盾，注意調解協商。當內蒙面臨社會矛盾，他以開明的柔化形象贏得群眾信任。他說，如果大部分人的利益得不到保護，發展就是不可持續的。