依最高行政法院今天公布的判決書指出，被害女子指控，自民國99年6月間與總經理到英國出差後，就常收到總經理傳的簡訊，內容包含「差點就伸手摟住你，好在沒伸出狼爪」等，被害女子於同年8月間強烈表達討厭感，9月就遭總經理以「行事風格自我意識強烈」為由解雇。
被害女子於同年11月間向台北市勞工局提出申訴，公司因此遭台北市政府裁罰15萬元；公司不服申請審議，遭駁回後提起訴願，再遭駁回後提起行政訴訟。
判決書指出，公司主張，總經理所謂的「伸出狼爪」是比較詼諧玩笑式的說法，不是意圖要性侵女子，是女子越權與外國客戶聯繫圖檔版權問題等，不得已才把她解雇，公司以祕密方式調查這件性騷擾案後，認為總經理沒有達到性騷擾的程度。
法院審理認為，被害女子已向總經理表達有男友而拒絕追求，總經理卻還傳含有「妳太美了，美到我都失了分寸」、「我根本克制不了自己…只想盯著您看」等內容的簡訊。
法院依手機簡訊、手寫紙條及同事證詞等，認定公司總經理涉性騷擾，但公司卻沒用審慎的態度採取任何作為，正視性騷擾事件在職場上的負面影響，影響被害女子的權益，違反性別工作平等法「雇主有性騷擾防治義務」的規定，判決公司敗訴。最高行政法院駁回上訴，裁罰公司15萬元確定。