自由時報、聯合報今天報導，部分公廣集團管理階層薪資比文化部長龍應台還高，公視基金會今天表示，公廣集團管理階層薪資制度在公視籌委會期間制定，是參酌當時無線三台敘薪標準。
而後陸續經過公視董監事會修正並通過「薪資管理辦法」，依據公視法第15條規定，由董事會決議，送主管機關新聞局核備。
公視基金會表示，由於人才養成不易，公視籌委會期間，敘薪標準是採低於三台（台視、中視及華視），略高於有線台的薪資策略。
公視基金會指出，在民國87年3月16日，第1屆第3次董、監事聯席會議決議通過，經理級以上主管薪酬標準依據當時「公共電視台員工薪給報酬表」職級敘薪。
民國89年8月31日第1屆第19次董事會議通過「薪資管理辦法」，在原有的薪資範圍內，由單一薪給制調整為複式薪資制度，陸續經過第2、3屆公視董監事會修正部分條文，皆已送主管機關新聞局核備。
公視基金會表示，從開播以來，每任主管敘薪，均依薪資管理辦法為標準，從未例外。