關於產業外勞比例放寬，管中閔強調，現在所談的不是從現有廠商放寬，可能會影響到現有本勞，而是新增投資案，或台商回台投資。
他說，行政院院長陳沖的原則是只要能增加本勞就業機會，外勞引進比例可以考慮突破現有限制。
管中閔舉例，有某間製造業大廠原本向經濟部爭取要在台灣新設廠，生產手機高端元件，預估可創造3萬就業機會，但因卡在外勞比例不放寬，而去印尼設廠。
他說，像這個例子，如果廠商是希望外勞比例到50%，也就是1萬5000位外勞，另外是1萬5000位本勞，但最後因外勞比例問題，連1萬5000位新增本勞就業機會也沒有了。
管中閔指出，新增重大投資案或台商回台投資允許放寬外勞至40%是百分之百合理。如果勞委會不同意，最後就是「政策決定」。
如果台商回台投資外勞比例放寬至40%，但勞委會認為應增加就業安定費，管中閔認為，這部分可以再考慮，他個人可接受。
行政院11日針對產業外勞放寬舉行協調會議，與會官員會後轉述，經建會主張符合一定條件台商回台投資，可獲外勞比例40%，但勞委會認為應以增加就業安定費換取增聘外勞名額才是常態，會中並未達成共識。