校園裡老師不當體罰學生案件頻傳，即便遭到申訴、記過，還是照常任職。人本教育基金會今（14）日指控，北市建安國小梁姓女老師從2002年起屢遭檢舉，學校、北市教育局都以申誡、請老師做好情緒管理等方式處理，不願意加以解聘。甚至今年9月，梁老師還打算申請退休，領取高額月退俸。對此，北市教育局官員坦承，雖然有教師退場機制，但她任職4年以來，還沒有老師因不當管教案件被解聘過。
人本教育基金會今日召開記者會指控，今年6月，台北市議員徐佳青議員與他們揭露台北市建安國小梁姓教師違法體罰案件。她在課堂辱罵一個小孩白痴，並用掃把柄重打數個小孩的手心。家長忍無可忍，決定站出來投訴梁老師違法體罰。
基金會執行長馮喬蘭表示，梁師是體罰的長期累犯，自2002年起，就一再被家長申訴，學校數度懲戒，甚至記了大過，也啟動了不適任教師輔導機制，但顯然輔導、懲戒均無法阻止她繼續為害。
馮喬蘭說，當時，教育局與學校都信誓旦旦，承諾會處理，並主動表示已要梁師退休，6月底她就不會再當老師了。然而，9月開學，他們再接獲投訴，說梁師依然在校。問教育局這是怎麼回事？教育局說：「梁老師後來撤回了退休申請」，因為6月退休她只能領「一次退」，過了今年9月她就能領「月退」了。
基金會批評，對教育當局而言，孩子的受教權，顯然比不上梁老師個人的利益！為了梁老師可以多領1500多萬元。暴力老師違法打人10年，輔導懲戒都無效，還得要讓她領月退，這是什麼道理？
對於人本教育基金會與受害家長的指控，列席的教育部人事處專員丁士芳及台北市教育局科長謝麗華都強調，不適任教師有退場機制。但在媒體追問這幾年，台北市教育局接獲多少不當體罰申訴案件，並有多少教師曾因此遭到解聘？謝麗華承認，在她到任的4年以來，還沒有老師因體罰被解聘過；至於有多少體罰申訴案件，因為沒有帶資料來，暫時無法回答。
此外，人本教育基金會也根據「學校教職人員退休條例」、梁老師碩士畢業學歷及我國女性平均壽命等資料分別計算一次領的退休金及月退休金總額：
一、一次領的退休金：
48,415元（本俸）x2=96,830元（基數）
25（總年資年）x1.5=37.5（依梁老師年資可得之總基數）
96,830x37.5=3,631,125元（一次領的總退休金）
二、月退休金總額：
如果梁老師想領取月退休金，根據「月退休金，以在職同薪級人員之本薪加一倍為基數，每任1年，照基數百分之二給予」之規定，月退休金為48,415元。
以梁老師現在每年得領580,980元，現齡50歲，我國女性平均壽命82.7歲，到82.7歲時共可領月退休金之總額為18,998,046元。