行政院人事行政總處今天辦理「中高階公務人員國內、外培訓班回流課程」，邀請蕭萬長以「公務生涯經驗分享」為題發表專題演說。
蕭萬長指出，他今天不是來老王賣瓜，而是希望分享自己的經驗，激勵公務員榮譽感。
他說，50年公職生涯，有幸參與台灣由威權統治進步至民主政治、由最早的農業經濟進步到輕工業，乃至於現在的知識經濟，雖然自認口才不佳、魅力也不足，但受到很多長官提拔，也參與台灣很多大事，他一直抱著感恩的心。
他表示，公務員雖然只是一個小螺絲，但他憑藉著「使命感、服務心、判斷力、協調力、執行力」等5種力量驅使自己精益求精，「圖利國家」。
蕭萬長以1978年中美斷交，台灣面臨外交、經濟嚴峻危機，說明使命感的重要。當時他認為台美貿易不能因為斷交而中止，否則台灣經濟會陷入一蹶不振，對國力會有很多的衝擊，因此花了不到2個星期的時間，為台灣爭取永久最惠國待遇，保住台灣經濟發展的命脈。
公務員還須具備服務心、協調力，他說，目前的政策都是跨領域的，很難不受影響、衝擊，所以非常須要橫的、縱的協商。蕭萬長強調，只要是無私、無我，以真誠待人，圖利他人就是圖利國家，縱使暫時被誤會也沒關係。
他表示，判斷力來自學習與經驗，公務員要有前瞻性，思考台灣未來的方向。
最後，蕭萬長指出，現在政府說很多話、花了心血提出很多經濟等各方面的周詳計畫，但效果卻不明顯、民眾無感，原因在於公務員執行力不夠，以致政府的公信力愈來愈少。
蕭萬長強調，公務員執行力決定政府的效能，國際組織如瑞士洛桑國際管理學院（IMD）、國際經濟論壇（WEF）對台灣的競爭力評比，民間部分都是名列前茅，反而是政府效能拖累排名，公務員應深自思考、檢討。