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南市首創公務人力發展中心大學城計畫 勇奪全國金牌

台灣好新聞/ 2012.09.12 00:00
記者莊漢昌/台南報導

「巧婦一定難為無米之炊」?市府在無預算下,首創全國公務人力發展中心大學城計畫,引進系統化培訓基模,參加TTQS訓練品質認證,勇奪全國金牌。證明一切「事在人為」。

市府在台南縣市合併之初,即架構公務人力發展中心的組織,去年人事處所屬人力中心在人力、物力不充裕的狀況下,短短幾個月以「零預算」、「政、學合作模式」快速成立,打造優質的「大學城」學習環境,寫下全國公務訓練中心新的營運模式。

今年人力中心再運用中央輔導資源,在無預算下自行開發訓練系統,經過與全國知名企業競逐,勇奪TTQS(台灣訓練品質)企業機構版金牌獎。人力中心從硬體環境到訓練體系的建置,從全國首創的大學城到榮獲TTQS金牌,證明一切「事在人為」。

市府人事處長許瑛峰表示,近年來,市府退休人數的急遽攀升、大批新人的快速湧進之際,為協助員工面對日趨專業與多元化業務,人事處不再是過去之人事管理的刻板印象,已快速轉型為市府人力資源運籌中心,及業務單位推動市政的策略合作夥伴。在培訓方面,人力中心已完全跳脫過去公務訓練體系閉門造車自訂訓而不實用的僵化訓練計畫,從儲備區長培訓、新人研習等逾90個班期規劃,其實背後是有一套與市政願景緊緊相扣,與人事處之人力規劃與盤點、職能分析評估作整合及與市府各局處主管共同參與的系統化、完整性評估機制,這也是在今年度與各大企業的激烈角逐下,得以脫穎而出之致勝關鍵因素。

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