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「轉念、創新、求變」的主管共識營

中央社/ 2012.09.12 00:00
「轉念、創新、求變」的主管共識營

(中央社訊息服務20120912 12:07:26)大仁科技大學本年度主管共識營,於9月4日至5日假H會館辦理,會館坐落於南台灣獅子鄉,當校車開進會館時每位主管均被如此宏偉的建築所震懾,面海的UFO造型圓頂餐廳矗立於海岸線上十分壯觀。此次活動經校長精心安排策畫,除達成主管要轉念、創新、求變的共識目的外期許同仁要High Point的Happiness,選定H會館正好呼應其名稱。

第一場由黃國慶董事長親自邀請技職司饒邦安副司長親臨現場為主管們說明「技職教育政策與發展」,闡述技職教育現況及重要政策,最後並以教育政策與未來願景總結,讓每位主管更清楚的了解教育部的政策及未來我們需努力的方向清楚地提供一明確的指引,期許學校及同仁能努力邁進。

接著是由福智文教基金會高雄學苑許啓春博士為我們演講「從我們到我」,從「生命目標你我皆同」開始引述,進而了解彼此化解衝突,發心利他成就自我,最後則以「世界未來我們掌握」總結,為各位主管們來一場心靈饗宴。

接續由成功大學張高評教授針對未來學校於專利技轉部分進行「創造性思維與產品研發」之精闢的演講,最後並以「找出潛力強項,引導創新研發,破除慣性思維,追求創新成果」總結,期許創意,是經營管理、規劃設計、文藝創作、產品開發、談吐思辨,以及教學研究的主導策略,更是改變現有格局之指南針。

第一天最後由黃國慶董事長以一生奉為圭臬的「烏龜哲學」理念做總結~慢是堅持的模樣,每一步關係了勝負,沒有一飛沖天的快感,只有滿載自信的踏實,時間是一生的議題,看得仔細想得周全;成功是重量的問題,不隨氣流不跟潮流,深謀而定終極勝出,此為董事長與各主管分享的「勝出節奏」。

終於結束了第一天的課程,原本安排的活動是夕陽餘暉之賞,但身負招生重任的教務處許慶聞教務長及呂進財秘書隨即積極邀請校長副校長及各院長系主任召開招生小組會議進行討論,大仁旺盛求勝心及企圖心由此可見。

晚宴時各主管經過一天共識及心靈的洗滌後,更能設身處地為整體學校規劃方向著眼,每位主管亦能拋開本位的觀感進而創造最佳的互動。

第二天開始第一場由新任王駿發校長揭起,進行「橘色科技與大仁發展」的理念闡述,學校未來目標,將朝向實務型大學邁進,大吉(橘)大利(綠),創造未來,將推動十大亮點計畫分別為一萬學生、千人通識千萬基金、產官學三大連繫、四大發明展參展、50%內技職體系排名、六大評鑑指標、七縣市優勢競爭力、八仙過海教師能力表現、五湖四海九州乾坤國際視野、十年招生計畫。

接續為中華幼兒教育發展基金會董事黃世鈺教授針對樂活教學進行「別讓瞌睡蟲找上門」演講,並以知其美惡、禁於未發、入學鼓莢、長善就失、相觀而善、和易以思等六項題綱進行分享,讓各位主管受益匪淺。

為期2天的活動最後由馮靜安研發長針對「探索教育的理念與實踐」進行,闡述經驗學習圈模式1.體驗:具體的體驗2.反思內省:將結論運用於新的環境中3.歸納:形成抽象化的概念及普遍化的結論4.應用:將結論運用於新的環境中。最後並以實際操作活動讓各位主管了解「體驗是最有效的學習」。

若想要真正感覺安全無虞,去做本來就會做的事;

若想要真正成長,那就要挑戰能力極限,

也就是暫時的失去安全感;

所以……當你不能確定自己在做什麼時,

起碼要知道,你正在成長。--馬克吐溫

訊息來源:大仁科技大學

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http://www.cna.com.tw/postwrite/cvpread.aspx?ID=112114

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