「畢業等於失業」是坊間流傳的玩笑話，不過卻相當貼近今(101)年社會新鮮人的求職市場。人力銀行調查發現，目前過半數求職者平均丟10封履歷才順利找到「頭路」，但高達6成的職場老鳥預測，今年畢業生的就業困難度將高於往年，同時逾6成的企業給薪不超過2.5萬元，實在很「薪」苦！
根據yes123求職網的調查發現，高達60%的職場老鳥，主張今年畢業生的求職出路將較往年更不易，僅4%抱持樂觀看法。目前踏出校門的畢業生中，儘管有七成(71%)一畢業就展開求職大作戰，但結果卻不如人意，待業人數仍大於已就職的人次，比率分別是46.4%與41.5%。
畢業生心中的理想薪水以2.5萬元至2.8萬元(32%)占比最高，其次是2.3萬元至2.5萬元(25%)，顯示普遍要求薪資水準並不高。不過踏入職場後，實際的「薪」情多半未如社會新鮮人所願，僅10.8%爭取到2.5萬元至2.8萬元，反而以2.3萬元至2.5萬元(39.7%)最多，2.2萬元以下更占38.2%。
目前僅有51%的企業願意聘用畢業生，最重視打工經驗(55.5%)、外表儀態(55.2%)、科系(39.5%)、專業證照(36.2%)與外語能力(19.3%)。其中逾六成的企業提供給大學畢業生的待遇不超過2.5萬元，碩士學歷也以2.5萬元至2.8萬元最多，顯示「文憑至上」的潮流日漸衰退，實務經驗更勝一切。
社會新鮮人找工作最重視發展性，其次為薪資與穩定性，因此即使起薪低，30.9%首份工作仍願意做滿1至2年，24%的目標則是6個月至1年。然而從畢業季至今，已有6%的社會新鮮人離職，最常見的原因包含工作量跟薪水不成正比(19%)、公司沒有發展性(17.5%)，以及學不到東西(12.7%)等。
畢業生嫌老闆不大方，但企業端對於職場新鮮人穩定性不足、欠缺責任感、抗壓性差、學習態度差等表現，也倍感不滿。yes123求職網公關副理黃玉齡表示，受到景氣不佳影響，今年社會新鮮人平均待業天數，將自往年的2個月拉長至3、4個月，其實82%的企業1年內會適度調薪，建議面對低薪時應暫時忍耐，度過職場菜鳥生涯。