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大學畢業生4成仍待業 6成起薪還不到2萬5

卡優新聞網/林惠琴 2012.09.11 00:00

「畢業等於失業」是坊間流傳的玩笑話,不過卻相當貼近今(101)年社會新鮮人的求職市場。人力銀行調查發現,目前過半數求職者平均丟10封履歷才順利找到「頭路」,但高達6成的職場老鳥預測,今年畢業生的就業困難度將高於往年,同時逾6成的企業給薪不超過2.5萬元,實在很「薪」苦!

根據yes123求職網的調查發現,高達60%的職場老鳥,主張今年畢業生的求職出路將較往年更不易,僅4%抱持樂觀看法。目前踏出校門的畢業生中,儘管有七成(71%)一畢業就展開求職大作戰,但結果卻不如人意,待業人數仍大於已就職的人次,比率分別是46.4%與41.5%。

畢業生心中的理想薪水以2.5萬元至2.8萬元(32%)占比最高,其次是2.3萬元至2.5萬元(25%),顯示普遍要求薪資水準並不高。不過踏入職場後,實際的「薪」情多半未如社會新鮮人所願,僅10.8%爭取到2.5萬元至2.8萬元,反而以2.3萬元至2.5萬元(39.7%)最多,2.2萬元以下更占38.2%。

目前僅有51%的企業願意聘用畢業生,最重視打工經驗(55.5%)、外表儀態(55.2%)、科系(39.5%)、專業證照(36.2%)與外語能力(19.3%)。其中逾六成的企業提供給大學畢業生的待遇不超過2.5萬元,碩士學歷也以2.5萬元至2.8萬元最多,顯示「文憑至上」的潮流日漸衰退,實務經驗更勝一切。

社會新鮮人找工作最重視發展性,其次為薪資與穩定性,因此即使起薪低,30.9%首份工作仍願意做滿1至2年,24%的目標則是6個月至1年。然而從畢業季至今,已有6%的社會新鮮人離職,最常見的原因包含工作量跟薪水不成正比(19%)、公司沒有發展性(17.5%),以及學不到東西(12.7%)等。

畢業生嫌老闆不大方,但企業端對於職場新鮮人穩定性不足、欠缺責任感、抗壓性差、學習態度差等表現,也倍感不滿。yes123求職網公關副理黃玉齡表示,受到景氣不佳影響,今年社會新鮮人平均待業天數,將自往年的2個月拉長至3、4個月,其實82%的企業1年內會適度調薪,建議面對低薪時應暫時忍耐,度過職場菜鳥生涯。

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