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企業員工幸福指數僅61分

中時電子報/洪凱音/台北報導 2012.09.11 00:00
台北市勞工局昨頒獎表揚幸福企業,評審之一的1111人力銀行同時公布最新調查顯示,僅6成企業重視員工幸福,平均分數僅61.83分,差點「不及格」,顯示國內企業幸福感表現還有很大的進步空間。

1111人力銀行表示,若進一步進行產業交叉分析,最重視員工幸福指數由金融業拔得頭籌,其次依序為房仲業、資訊科技業;而民生服務業則是最不重視員工幸福指數的產業,而貿易與傳產,則分居倒數第2、3名。

調查也顯示,企業是否為員工營造幸福感與員工「流動率」有密切關係,調查指出,今年最新1季的平均流動率為10.5%,其中,不動產業的流動率僅6.44%,在各產業中占比最低,而流動率最高正是民生服務業。

1111人力銀行表示,超過7成的企業認為幸福企業首要之務是照顧好員工「穩定的工作」,其次是「工作環境的舒適安全」與「經濟上的滿足」;而這份調查是人力銀行8月間針對近600家企業會員,進行2012幸福企業網路調查。

1111人力銀行發言人張旭嵐表示,近來企業搶才激烈,鄰近國家挖角動作頻頻,老闆們苦於「高階難留、低階難求」,紛紛大喊人才荒,積極釋出利多才能突破徵才和留才困境。

根據人力銀行日前針對上班族所做的工作幸福指數調查發現,除了薪資、獎金之外,員工最在乎旅遊補助、進修規畫,女性粉領族則在意托嬰育兒設施或是專用的哺乳空間;張旭嵐建議,企業應透過定期的問卷調查了解員工每階段的個人需求,不僅讓員工身心平衡,也更有向心力。

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