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「薪」酸!6成企業起薪不逾2.5萬

華人健康網/記者駱慧雯/台北報導 2012.09.10 00:00

以往的應屆畢業生平均在畢業後2個月時可以找到第一份工作,不過今年受到經濟景氣持續亮藍燈的影響,人力求職網調查發現仍有5成社會新鮮人正在待業中,預估平均待業天數可能會延長至3、4個月,而且超過6成以上企業給大學新鮮人的起薪每月不超過2.5萬元,讓許多求職者感覺生不逢時,有夠「薪酸」!

Yes123求職網認為,受到經濟不景氣的影響,今年大學畢業生的平均待業時間將從原本的2個月延長至4個月,而且半數以上起薪不超過2.5萬元。(圖片提供/Yes123求職網)

根據Yes123求職網最新的「菜鳥VS.老鳥之求職調查」報告顯示,有7成1的畢業生畢業後會立即找工作,但這樣積極的態度反應在就業情況上,結果卻有點令人心灰意冷,因為待業中的人數比率是46.4%,高於任職中的比率41.5%。

yes123求職網公關副理黃玉齡分析表示,經濟不景氣的情況下,今年的新鮮人求職確實比過去辛苦一些,從目前的調查結果來看,職場新鮮人平均待業天數可能從過去的2個月拉長到3到4個月,不過仍建議新鮮人放寬求職條件,先求有再求好,以免待業時間太久,讓企業主認為個性不夠積極而不予錄取。

至於薪水部分,約3成2畢業生期盼月薪為2.5至2.8萬元,但實際上只有10.8%求職者的起薪可以拿到預期的同等薪資,最多數的39.7%職場新鮮人只拿到2.3至2.5萬元,其次則有38.2%起薪2.2萬元以下。類似數據也反應在企業主身上,6成以上企業給大學畢業生的待遇不超過2.5萬元。

由於新鮮人第一份工作能拿到的薪資待遇並不高,所以未來能不能加薪成為挑選工作的重點。調查發現,37%的企業在聘用新鮮人三個月後,會給予適度的調薪水,而會一年內調薪水的企業也達到82%。

黃玉齡表示,雖然起薪不高,但建議職場新鮮人在找到工作後,應該先拚資歷,至少先做滿一年再轉職,因為有49.9%企業主認為工作資歷要滿一年,才會認同該份資歷。

文章連結 http://www.top1health.com/Article/7834

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