「非營利組織能否承擔聘雇、管理外籍勞工的成本與風險？」老人福利聯盟祕書長吳玉琴說，非營利機構如何提供外勞住宿、派遣過程外勞與僱主安全等問題都有待評估。若有非營利團體願意試辦，她樂觀其成。
相對於廿四小時看護，聘用本國籍看護一天兩千元、一個月六萬元；請外籍看護工，含仲介費與繳給政府的就業安定費，每月約兩萬元左右。至於機構派遣外勞，若採取白天用本國照顧員、夜間用外勞的照顧模式，民間團體預估，一個月約要四到五萬，介於聘雇本勞與外勞之間，花費還是偏高。吳玉琴說，「誘因可能不會太大」，況且不同看護輪班到家裡面，民眾也不一定能適應。
看好機構外派外勞的弘道老人福利基金會執行長林依瑩說，若開放彈性鐘點服務，對於僅須白天或晚上等部分時段請看護幫忙的家庭，就不必負擔廿四小時的看護費用，比聘用全職外籍看護省錢。
林依瑩說，聘用外籍看護，外勞與被照顧者家庭都是「各憑運氣」，外勞擔心遇到惡雇主、被剝削；僱主怕憂心外勞語言溝通有問題，或外勞照顧專業不足。若能由非營利機構擔任外籍看護的雇主，是「幫外勞與家庭解套」。
她說，本國籍看護教育水平與照顧技巧普遍較佳，又有語言優勢，較能負擔專業照顧和心靈陪伴，卻有人力不足問題；外籍看護則擅長基礎勞動及本勞較不願意做的夜間陪伴。機構同時擁有本勞與外勞，人力可彈性調配互補，提供更好的照護。非營利組織做外勞業務雖然不易，但可以學習，台灣社會的照顧需求增加，「一定要有人出來做這件事！」
家庭照顧者關懷總會祕書長簡璽如說，許多民眾找照護人力面臨的問題，如本國籍看護成本太高，政府提供居家服務有限制。為健全家庭看護服務品質，建議政府可讓本國照顧服務員到被照顧者家中，指導外籍看護工照顧技巧，並開放民眾申請本國搭配外國籍看護聘用，讓雙方專長互補，提供更好的照護。