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蕃新聞

研究犯罪防治 黃富源訪談小偷

中央社/ 2012.09.08 00:00
(中央社記者謝佳珍台北8日電)行政院人事行政總處人事長黃富源長期從事犯罪防治研究,還曾到監獄訪談小偷,且嚴格要求一定要「年資」逾20年的慣竊。

中央警察大學畢業的黃富源,在警大教書多年,擔任過總統府人權諮詢小組委員、行政院婦女權益促進委員會委員等職務,今年3月由考試委員轉任行政院人事行政總處人事長。

「人家是裸退,我是裸進」,黃富源說,進入公部門服務,遭批「學官兩棲」,於是辭去所有兼職。

3月底上任至今,黃富源力行走動式管理,人事總處內30幾名科長全叫得出名字,250餘員工也有一半喊得出名字。

黃富源雖專攻犯罪防治,但對人事制度也有研究,還曾受邀為媒體設計心理測驗,協助挑選適才適所的員工。

他舉例,曾有警大學生找他,說「我不要當警察,要去星光大道唱歌」,他當場要求學生唱五線譜,結果沒有一個音唱對,這就是不能適才適所,「唱歌的人,有時候不知道聽歌的人痛苦」。

談到犯罪防治,黃富源曾為研究犯罪心理,在台北監獄附近住2週,只為到監獄訪談小偷,且要求「年資」一定要超過20年。獄方曾安排1名小偷接受訪談,沒想到「年資」只有18年,因為「太資淺」,被黃富源請回。

黃富源最後成功訪問33名小偷,經過研究,歸納出過年、結婚、搬家是竊賊最常下手的時間點;小偷不偷喪家、寺廟與寺廟旁,不過,有極少數例外。

他分析,民眾過年返鄉,家中沒人;結婚時嫁妝多,「偷1戶勝過偷3戶尋常百姓家」;剛搬新家與鄰居的人際關係尚不成熟,這些都是竊賊下手的好時機。

有趣的是,黃富源訪談的33名小偷,沒有1個是基督徒。至於兩者間的關聯性,黃富源笑說,他沒有進一步研究。

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