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9月轉淡!待內需服務業促動年底人力需求回溫

中央社/ 2012.09.06 00:00
9月轉淡!待內需服務業促動年底人力需求回溫

(中央社訊息服務20120906 14:24:12)多項經濟數據偏空,整體就業市場也從9月起進入年度淡季!104資訊科技集團觀察,去年國內「整體」網路招募市場在3月、5~6月、以及8月,各見到3波人力需求高峰,今年高峰僅出現在3月,應為旺季的5~6月、以及8月呈現「旺季不旺」;9月起,「整體」人力市場進入需求淡季,需待內需服務業於11~12月新增人力需求,拉動就業市場回溫。

求職難度升高!主動應徵再加油

當景氣往上,工作機會增加,平均每位求職者「主動應徵次數」增加,代表求職者及上班族願意多方嘗試。當景氣走緩,工作機會減少,「平均主動應徵次數」增加,代表求職難度升高;若「平均主動應徵次數」同步減少,則可解讀為上班族心態保守,轉職意願降低。

104資訊科技集團9月份線上「全體」工作機會數41.2萬個(含全職/兼職/高階/派遣),與8月持平,比7月略減2%;另觀察最近兩個月的求職者「平均主動應徵次數」,8月平均主應次數已較7月增加3%。

104資訊科技集團公共事務部經理張雅惠分析,工作機會數「持平略減」,但求職者「平均主應次數」增加,求職難度逐漸升高。

求職壓力升高!工作機會較上季略減2%

求職者人數略增3%

104資訊科技集團線上全體工作機會數,9月比7月略減2%,同一期間,求職者人數卻增加3%,求職壓力逐漸升高!目前仍是新鮮人求職季,張雅惠說,若求職期超過4.5個月,可能降低企業的僱用意願,新鮮人務必於10月底之前加快求職速度,可適時放寬求職條件和工作地區。

原本求職只限在大台北地區,可放寬至新竹以北;原本只在大台中地區求職,可放寬至中彰投。海外地區中港澳目前有10,525個工作機會,比去年同期成長10.3%;不含中港澳、也不含日韓在內的其他亞洲有2,122個工作機會,年增11.3%。

上班族心態保守

Q4轉職潮恐不如去年

104資訊科技集團依不同向度拆解求職者的應徵行為,轉職意願降低、心態轉趨保守的族群為:在職中、45歲以上、工作經驗3~4年及8年以上、以及高階人士,8月「平均主動應徵次數」皆較7月減少。

張雅惠說,第4季是企業編列明年度人事員額及預算的季節,加以今年度例行徵才多半已於今年第1季啟動,今年年底之前,工作機會難再大幅擴增,需待內需服務業因應明年過年消費高峰,提前於11~12月釋出工作機會,促成整體就業市場緩步回升。

訊息來源:一零四資訊科技股份有限公司

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